في البدء يجدر بنا الاشارة الى حركة التنمية المتلاحقة والمذهلة التي انعم الله سبحانه وتعالى على هذه البلاد من بسط المشاريع العملاقة على ايادي ولاة الخير ولاة امرنا الذين لا يألون جهدا بالاسراع والمثابرة في اقرار صرح ما.. بما يعود على هذه الوطن وساكنيه بالنفع والرفعة.

هذه الحركة الاقتصادية ليست وليدة اليوم فمنذ اسس الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه المملكة على رقعة شبه الجزيرة الجرداء التي لم تكن حياة فيها وذلك على ايادي سواعد فرسان ترابها وصقور عاهدوا الله على بذل الغالي والنفيس حتى يتم اعادة كيان وبصمت الامبراطوريات الإسلامية على هذه الجزيرة المنفردة التميز جغرافيا لموقعها الاستراتيجي ولحكمة ارادها الله سبحانه في اختيارها اطهر بقعة على وجه الأرض ومنبع نور الهدى ومهبط الرسالات السماوية، الامر الذي شاءت قدرة الله ان يحيي هذه الأرض بعد موتها.. فالملك عبدالعزيز رحمه الله بدأ بنا التأسيس على ثلاث قواعد اساسية وهي:(الدين + السياسية + الاقتصاد)

هذه المعادلة قلما تجدها مقرونة ومرتبطة في ذلك الزمن ومن هذا المنطلق بدأ تطبيق هذه القاعدة المحكمة في وضع استراتيجية حركة مسيرة الانماء الحضاري لهذا الوطن والتي اعتمدت على العنصر البشري والذي لاغنى عنه بعد الله.

فالدين هو الذي يوجه السياسة والسياسة تحكم الاقتصاد فهذه العناصر كالجسد الواحد.

من المعروف ان وضع الخطط لزرع وتنمية الموارد البشرية يحتاج الى منظومة مالية قادرة على تحمل هذا العبء.

عليه فإن فكرة انشاء هذا البنك ليس مجرد بنك اموال وصيرفه وتمويل فقط كما هو معروف.. وانما شبكة عمل انمائي للموارد البشرية تنحصر في بعض العناصر والافكار التالية:

- تبنى استراتيجية هذا البنك على اساس من الثقة المتمكنة من صقل وتدريب العنصر البشري للوصول الى الاهداف المرجوة منه بأن تنشئ شبكة من الجهات ذات العلاقة.

- يكون ربط هذا البنك بوزارتي العمل والخدمة المدنية ومؤسسة التعليم الفني ربطاً تقنيا ويكون التحكم المالي عن طريق وزارة المالية ممثلة بمؤسسة النقد العربي السعودي.

- يعتمد نشاط هذا البنك على اساس الاستفادة من انظمة التطوير للعمل والاعمال المعمول بها دوليا وتمويل المنتديات التي تقام داخل المملكة الخاصة بها.

- يتم التنسيق بين صندوق التنمية الصناعي وصناديق الموارد البشرية المنتشرة بالمملكة بالقطاعات العامة والخاصة وهذا البنك على اساس منح القروض لدعم الوظائف الفنية لاقامة المشاريع الصغيرة والمتوسطة لتوفير الفرص الوظيفية ودعم القطاع العام والخاص بالكوادر المدربة.

- يدمج بنك التسليف بلوائحه التنظيمية ويكون جزءاً لا يتجزأ من هذا البنك.

- ينسق مع الجامعات المحلية للحصول على تأهيل الكوادر الطلابية وفقا لتخصصات المطلوبة وذلك لتغذية سوق العمل.

- انشاء مركز خاص بالبنك لتدريب وتأهيل كافة شرائح المجتمع من المواطنين على جميع التخصصات المناسبة لسوق العمل وفقا لمؤهلاتهم.

- يشترط ان لا يحصل اي فرد على عمل حتى يجتاز اختبار التدريب.

- يكون رقم بطاقة الاحوال الرابط بين جميع الجهات المعنية لحصر المعلومات في ملف خاص لكل شخص يرجع اليه بموجب رمز الجهة التي تطلب معلومة عنه، كما هو معمول به في اغلب الدول المتقدمة بما يسمى (هيئة رصد المعلومات).

- يكون العائد من هذا البنك عن طريق الجهات التي توفر العمل وفقا لنظام السداد المعمول به في نظام القروض المتداول به حاليا وذلك بعقد مبرم بين الاطراف الثلاثة وهم:

(بنك الموارد البشرية) و(جهة العمل من قطاع عام او خاص) و(صاحب العلاقة).

- تتولى الدولة الاشراف على هذه المنظومة ممثلة بالجهات الحكومية المذكورة اعلاه.

@ جامعة الطائف